Angesichts steigender Anforderungen im Beruf wird es für Frauen und Männer zunehmend schwieriger, Kinder und pflegebedürftige Angehörige - überhaupt die Familie - mit dem Berufsleben in Einklang zu bringen.

Dieser Entwicklung Rechnung tragend haben die Präsidenten der Oberlandesgerichte in Rheinland-Pfalz eine Selbstverpflichtung zur Sicherung und Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Personalpolitik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit in Rheinland-Pfalz beschlossen:

Selbstverpflichtung der Präsidenten der Oberlandesgerichte in Rheinland-Pfalz zur Sicherung und Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Personalpolitik

Das Amtsgericht Speyer versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Zu unseren Angeboten einer familienbewussten Personalpolitik gehören unter anderem:

·       Flexibilisierung der Kernzeitregelung mit erweitertem Gleitzeitrahmen,

·       individuelle Teilzeitmodelle,

·       Angebot alternierender Telearbeit,

·       individuelle Lösungen in familiären Notsituationen.